Luciene Dias

Como conduzo o acompanhamento

Cada pessoa possui uma história, experiências, talentos e objetivos únicos. Por isso, acredito que a orientação de carreira não deve seguir um roteiro padronizado, mas um processo personalizado, construído de acordo com as necessidades, desafios e objetivos de cada cliente.

Minha atuação é fundamentada na metodologia Life Design, uma abordagem reconhecida internacionalmente que compreende a carreira como parte da construção da história de vida. Mais do que escolher uma profissão ou decidir sobre um novo trabalho, o processo busca ajudar você a construir uma trajetória profissional coerente com seus valores, interesses, competências e momento de vida.

O acompanhamento acontece em um ambiente de escuta qualificada, acolhimento e reflexão, aliado a uma condução estruturada que favorece decisões mais conscientes e estratégicas.

Ao longo do processo, trabalhamos diferentes aspectos da sua trajetória, como:

• compreensão da sua história de vida e carreira;
• identificação de valores, interesses, talentos, competências e motivadores;
• reconhecimento de potencialidades e recursos para enfrentar desafios profissionais;
• ampliação da visão sobre possibilidades de carreira;
• construção de objetivos profissionais claros e realistas;
• definição de estratégias e elaboração de um plano de ação para os próximos passos.

Minha experiência de mais de 18 anos na área de Recursos Humanos, atuando com recrutamento e seleção, desenvolvimento de pessoas, gestão de carreiras e liderança, amplia esse processo ao integrar o autoconhecimento com uma visão prática sobre o mercado de trabalho, empregabilidade e desenvolvimento profissional.

Acredito que decisões profissionais mais conscientes surgem quando conseguimos compreender quem somos, o que valorizamos e quais possibilidades fazem sentido para a vida que desejamos construir. Por isso, durante todo o acompanhamento, incentivo o protagonismo do cliente, respeitando seu ritmo, sua história e sua autonomia.

Meu papel não é oferecer respostas prontas nem dizer qual caminho você deve seguir. Meu compromisso é conduzir um processo ético, estruturado e personalizado, oferecendo ferramentas, reflexões e estratégias para que você desenvolva clareza, fortaleça sua confiança e tome decisões alinhadas aos seus objetivos.

Ao final da orientação, espero que você se sinta mais preparado para compreender sua trajetória, reconhecer seu potencial, enxergar novas possibilidades e construir uma carreira com mais clareza, propósito e direção.

A primeira sessão é um momento de acolhimento, escuta e construção da nossa parceria de trabalho. É nesse encontro que busco compreender sua demanda, conhecer sua trajetória e entender os motivos que o levaram a procurar a Orientação de Carreira.

Cada pessoa chega com uma história, desafios e expectativas diferentes. Algumas desejam mudar de carreira, outras buscam uma recolocação profissional, crescimento na empresa, maior satisfação no trabalho ou clareza para tomar uma decisão importante. Independentemente da sua necessidade, o primeiro encontro é dedicado a compreender o seu momento de vida e os objetivos que deseja alcançar.

Durante essa conversa, exploraremos sua trajetória profissional, suas experiências, interesses, valores, conquistas e os desafios que vêm impactando sua carreira. Também identificaremos as principais questões que precisam ser trabalhadas ao longo do processo.

Além da compreensão da sua demanda, apresentarei como funciona a Orientação de Carreira, a metodologia que utilizaremos e como o acompanhamento será conduzido. Juntos, definiremos os objetivos do processo para que cada etapa faça sentido para as suas necessidades.
Acredito que construir uma carreira vai muito além de escolher uma profissão ou decidir qual será o próximo emprego. Meu propósito é ajudá-lo a desenvolver maturidade para realizar escolhas conscientes e adaptabilidade para lidar com as constantes mudanças do mundo do trabalho, construindo um projeto de carreira alinhado aos seus valores, objetivos e momento de vida.

Ao final da primeira sessão, você terá uma compreensão mais clara da sua demanda, conhecerá a proposta de trabalho e sairá com um direcionamento inicial para os próximos encontros.

Você não precisa chegar com todas as respostas. Basta estar disposto a refletir sobre sua história e dar o primeiro passo para construir uma carreira com mais clareza, segurança e propósito.

Como sei se a Orientação de Carreira é para mim?

A Orientação de Carreira é indicada para pessoas que desejam tomar decisões profissionais com mais clareza e segurança. Ela pode ajudar em momentos de transição de carreira, recolocação profissional, crescimento na empresa, insatisfação com o trabalho, planejamento da carreira ou quando existe a necessidade de repensar os próximos passos profissionais.

Quantas sessões são necessárias?

O processo tem duração média de 12 a 15 sessões, podendo variar conforme os objetivos e as necessidades de cada cliente. O foco é desenvolver um processo consistente e personalizado, respeitando o ritmo de cada pessoa.

Qual é a duração de cada sessão?

Cada sessão tem duração aproximada de 1 hora.

Com que frequência acontecem os encontros?

Os encontros são realizados, preferencialmente, uma vez por semana, favorecendo o desenvolvimento das reflexões, a realização das atividades propostas e o acompanhamento da evolução do processo.

Os atendimentos são on-line?

Sim. Todos os atendimentos são realizados na modalidade on-line, permitindo que pessoas de qualquer localidade possam participar com comodidade, segurança e flexibilidade.

A Orientação de Carreira serve apenas para quem quer mudar de profissão?

Não. Muitas pessoas procuram a Orientação de Carreira para planejar o crescimento profissional, desenvolver novas competências, conquistar uma promoção, buscar recolocação no mercado, lidar com momentos de transição ou encontrar mais clareza sobre os próximos passos da carreira.

Como funciona o processo?

O acompanhamento é estruturado e personalizado. Ao longo das sessões, utilizamos reflexões, ferramentas e atividades que favorecem o autoconhecimento, a compreensão da trajetória profissional, a identificação de competências, a exploração de possibilidades e a construção de um plano de ação alinhado aos seus objetivos.

Preciso chegar sabendo exatamente o que quero?

Não. Muitas pessoas iniciam o processo justamente porque estão em dúvida. A Orientação de Carreira existe para ajudá-lo a compreender melhor sua história, organizar suas ideias e desenvolver maior clareza para tomar decisões profissionais conscientes.

A Orientação de Carreira garante que conseguirei um novo emprego?

O objetivo da Orientação de Carreira não é garantir uma vaga de trabalho, mas fortalecer sua capacidade de tomar decisões, ampliar sua visão sobre possibilidades profissionais e desenvolver estratégias para conduzir sua carreira com mais autonomia e segurança.

Qual é o seu diferencial como Orientadora de Carreira?

Minha atuação une a formação em Psicologia, especializações na área de desenvolvimento humano e carreira e mais de 18 anos de experiência em Recursos Humanos, atuando com recrutamento e seleção, desenvolvimento de pessoas, gestão de carreira e liderança. Essa combinação permite integrar o autoconhecimento a uma visão prática do mercado de trabalho, oferecendo um processo acolhedor, estruturado e alinhado aos desafios reais da vida profissional.

Ainda estou em dúvida. Posso entrar em contato antes de iniciar o processo?

Sim. Caso ainda tenha alguma dúvida sobre a Orientação de Carreira ou queira entender melhor como o processo pode ajudá-lo, será um prazer conversar com você e esclarecer as informações necessárias para que tome sua decisão com tranquilidade.