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Especialidade

Psicologia Organizacional e do Trabalho

Atua nas relações entre pessoas, trabalho e organizações, incluindo desenvolvimento profissional, saúde ocupacional e gestão de pessoas.

Especialidade Psicologia Organizacional e do Trabalho 6 profissionais encontrados

Profissionais

Atendimento em Psicologia Organizacional e do Trabalho

6 profissionais encontrados

Adriane Milena Sales

Psicólogo(a)

Adriane Milena Sales

CRP/PR 0807782 Perfil analisado

Um espaço de escuta e acolhimento para compreender sua história, elaborar conflitos e transformar a relação consigo mesmo.

  • Psicologia Clínica
  • Avaliação Psicológica
  • Psicologia Organizacional e do Trabalho
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Foto profissional de Aline Flesch Hessler

Psicólogo(a)

Aline Flesch Hessler

CRP/RS 07/43157 Perfil analisado

Psicóloga clínica com experiência em ansiedade e depressão, principalmente para quem passa por mudanças

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  • Psicologia Organizacional e do Trabalho
  • Psicologia Social
  • Terapia de Casal
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Novo Hamburgo, RS
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Foto de Luciene Dias

Psicólogo(a)

Luciene Dias

CRP/GO 09/005793 Perfil analisado

Orientação de carreira para conquistar clareza, direção e realização profissional.

  • Psicologia Organizacional e do Trabalho
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Foto de Ronaldo Rios

Psicólogo(a)

Ronaldo Rios

CRP/RS 07/39282 Perfil analisado

Sou Psicólogo TCC, com especialização em Ludopatia, Transtornos Aditivos e Compulsivos, Ansiedade, Depressão e Bipolaridade.

  • Psicologia Clínica
  • Avaliação Psicológica
  • Neuropsicologia
  • Psicologia Jurídica
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Dúvidas sobre Psicologia Organizacional e do Trabalho

O que a Psicologia Organizacional e do Trabalho estuda?
A área aborda as relações entre pessoas, trabalho e organizações. Pode envolver temas como organização das atividades, relações entre equipes, processos de gestão de pessoas e saúde mental no contexto laboral. O escopo de cada serviço depende da demanda e da atuação do profissional.
Essa área atende apenas empresas ou também demandas individuais?
As demandas podem partir de organizações, equipes ou pessoas interessadas em questões relacionadas à vida profissional. Isso não significa que todo profissional da área ofereça atendimento individual ou psicoterapia. Antes de agendar, confirme o público atendido e a natureza do serviço.
O que observar nos perfis ao navegar pela Sanivio?
Confira as informações disponíveis sobre formação, experiência com questões do trabalho, público atendido e serviços descritos. Observe também o formato de atendimento, quando informado. Se algum dado importante não estiver no perfil, esclareça diretamente com o profissional antes de contratar.
Como explicar minha demanda no primeiro contato?
Descreva de forma breve se a busca é individual ou feita em nome de uma organização, qual questão deseja abordar e o que espera do serviço. Não é necessário enviar relatos íntimos, documentos internos ou dados de colegas nesse contato inicial. Pergunte se a demanda está dentro do escopo de atuação e como funciona a proposta de atendimento.
O que perguntar sobre confidencialidade quando a empresa contrata o serviço?
Antes de participar, esclareça quem terá acesso às informações, quais registros ou devolutivas serão produzidos e o que poderá ser compartilhado com a organização. Pergunte também como os participantes serão informados sobre os objetivos e os limites de confidencialidade do trabalho.